公司法解散的问题-公司自行解散问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《公司法》的规定，公司解散的原因有以下情形： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (2)股东会或者股东大会决议解散； (3)因公司合并或者分立需要解散； (4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (5)人民法院依法予以解散。以上就是公司法解散的相关原因。望采纳。

相关专题推荐: 公司解散公司解散法律程序

律师普法

新公司法对于公司解散问题
新公司法规定的公司解散方式： 1、公司因违规行为被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 2、公司的权利机构依照法律和公司章程规定作出解散决议； 3、公司章程规定的解散事由出现； 4、因公司合并或者分立需要解散； 5、股东提起解散公司诉讼。

2020.10.06 97
解散公司的财产分配问题
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

2020.03.03 178
股东解散公司之诉法律问题
股东解散公司之诉的规定如下： 1、申请解散事由是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 2、解散公司诉讼的申请主体是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

2020.07.30 163

专业问答

公司解散的程序问题，公司法对公司解散的程序问题是怎么进行规定的
关于公司解散的程序问题：《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作

2022-03-08 15,340
劳动法解散公司赔偿问题
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支

2022-07-07 15,340
公司被解散有哪些法律问题
公司解散和清算的法律问题如下：一、关于公司的解散问题。公司法181条对公司解散的事由作为规定： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散；

2023-03-08 15,340
因为运营问题公司要解散，那公司解散公司债权怎么办
我国《公司法》的改革，实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制，指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务，根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行出资义务的行为。认缴制的制度下，

2023-03-25 15,340

法律短视频

01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,495 2021.03.24
01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,510 2022.04.15
01:23
怎么提起公司解散诉讼
提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

2,610 2022.04.15