公司法无关联关系的董事是怎样界定的

（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发

无营业执照的公司在成立之前的劳动关系是不能成立。

车辆出了事故之后应当及时拨打保险公司的报案电话要求保险公司到场对事故现场进行勘损，后再由保险公司制定具体的赔偿方案对当事人进行赔偿。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，

法院上下级之间是一种监督与被监督的关系,而不是领导与被领导的关系。法院的上下级的这种级别不是行政上级别,而是一种审判级别。法院上下级之间通常规定审判级别，就容易确定案件的管辖和审判级别。当然，最主要的是，为了保证审判的独立进行，保证司法的公

特定关系人是指与国家工作人员有近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关系的人。特定关系人与国家工作人员通谋的，不论是否共同占有财物，构成受贿共犯，非特定关系人通谋的，双方共同占有财物，构成共犯。

特定关系人是指与国家工作人员有近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关系的人。特定关系人与国家工作人员通谋的，不论是否共同占有财物，构成受贿共犯，非特定关系人通谋的，双方共同占有财物，构成共犯。

公安机关刑事立案标准囊括了属于公安机关管辖的所有刑事案件的立案标准。通常来说，除了海关缉私类、军队自侦类、职务类犯罪由其他部门管辖、自诉类案件由法院直接受理之外，其他刑事案件都由公安机关管辖，常见的如盗窃案、抢劫案、故意伤害案、非法经营案等

事实劳动关系的认定标准如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑： (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳

民族平等原则、民族团结原则、各民族共同繁荣的原则，是我国处理民族关系的三个基本原则。三原则之问的关系： 1、互相联系，不可分割。 2、民族平等是实现民族团结的政治基础。国内外民族关系的事实都说明，存在民族压迫、民族不平等，当然不会有民族团结

劳务关系解除的规定是用人单位与劳动者协商一致，可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

认定夫妻债务关系，即认定夫妻一方所负债务属于夫妻共同债务，要满足以下条件： 1、债务形成于婚姻关系存续期间； 2、债务用于家庭日常生活或者债务有一方事后追认。 根据《民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意

公司法关于公司解散的法律规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。