劳动合同纠纷怎么上诉？-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

向一审法院或上级人民法院上诉。立案当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉；二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以立案。证据交换；上诉的裁定或者判决，又告诉庭审查后直接进行裁决。当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请执行；或者向二审法院告诉庭递交书面申诉材料，申请再审。如果达成调解协议，法院应当制作调解书，在双方当事人签收后生效。《民事诉讼法》第一百五十一条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

相关专题推荐: 劳动纠纷上诉费用多少

律师普法

如何投诉劳动合同纠纷
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同

2020.06.19 170
怎么上诉服务合同纠纷
通常来说，准备资料，向法院起诉。当发生合同纠纷之时，如果需要进行上述，通常需要准备以下材料： 1、上诉状。上诉状按对方当事人的人数提交副本外另加六份，如被上诉人及原审其他当事人为一人的提供七份，两人的，上诉状共提供八份，以此类推。 2、证

2020.09.14 104
劳务纠纷与劳动纠纷怎么写起诉状?
劳务纠纷与劳动纠纷来说，一般来说，起诉状主要有以下内容： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2020.08.01 146

专业问答

劳动合同纠纷二审诉讼请求与劳动合同纠纷上诉请求二审的区别是什么
1、如果公司仅就是否违法解除起诉，而员工没有起诉，法院只审查是否违法解除劳动合同。2、二审新增诉讼请求的，先调解，调解不成另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判

2022-03-14 15,340
工程劳动纠纷要怎么办理（劳动合同纠纷）
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在

2023-08-13 15,340
劳动合同纠纷劳动纠纷找律师怎么收费
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多

2023-10-18 15,340
劳动合同纠纷劳动合同起诉双倍工资？
我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2021-07-11 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,736 2022.04.17
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,884 2022.04.15
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,191 2022.04.15