更新时间:2022.12.08
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。非法采矿判刑的规定如下: 1、情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:如开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上的; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有
非法狩猎,行为人需承担三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的刑事处罚。非法狩猎是指,行为人违反狩猎法规,违反狩猎的时间、地点、工具方法的规定,在禁猎区、禁猎期,或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的行为。该罪侵害的客体
非法集资并不是一个单独的罪名,它主要包括非法吸收公众存款和集资诈骗罪。具体分为以下情形: 1、被认定为非法吸收公众存款罪,处三年以下有期徒刑并单处或并处罚金。情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、被认定为集资诈骗罪,则处五年以下
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题,首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定,公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的,不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同,那么属于违法行为,劳动者可以依
子公司的股权属于子公司自身的财产,子公司具有独立的法人地位。子公司的股权与母公司的股权不同,但是母公司是子公司的股东之一。股权是指,有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享
外地丢失身份证的,可以先申请临时身份证,再补办身份证。具体如下: 1、向常住户口所在地的公安派出所申请补办手续,交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片,交纳证件工本费人民币10元。未满16周岁的公民,由监护人代为申领; 2、公安派出所将公
失业后养老保险个人的交纳方式如下:把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。根据相关法律规定可知,社保是劳动者在失业后个人缴纳的,可以根据其自身的经济能力自行选择当地上一年度职工月平均工资的40%到300
污染环境罪的判刑标准为:自然人或单位违反国家相关法律规定,擅自排放、倾倒或不合理处置有毒物质、含有传染病病原体的废物、有放射性的废物或者其他有害物质,造成环境严重受到污染的情形,一般情节判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;情节及其
根据《刑法》的相关规定,合同诈骗罪的处罚标准为: 出现以下情况之一的,一方当事人以非法占有为目的,在签订及履行合同的过程中,骗取另一方当事人的财物,涉及金额较大的,依法可被判处三年以下拘役或有期徒刑,并处或者单处罚金;涉嫌金额巨大或有其他严
出现以下情况之一,行为人进行保险诈骗活动,涉嫌金额较大的,依法可判处五年以下拘役或有期徒刑,并处罚金一万元以上十万元以下;涉嫌金额巨大、或有其他严重情节的,可判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金二万元以上二十万元以下;涉嫌金额特别巨大、或