试用期工资一般要多少

试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。

试用期工资不得低于劳动合同的0.8倍，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的零点八倍。劳动合同中的工资由用人单位与劳动者协商确定。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

绩效工资的权重一般占“基本工资”的20％到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制，上不封顶，一般视企业业绩或效益而定。

停工留薪期一般不超过12个月,最多是24个月具体根据伤情来确定。

职工退休的话，要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

留党察看跟公务员工资没有关系的。留党察看只是党的纪律处分中仅轻于开除党籍的一种重处分。留党察看是党内处分，涨工资是行政事务，两回事，互不影响。除非在有党内处分的同时还有行政处分。公务员只有在警告（六个月）；记过（十二个月）；记大过（十八个月

公司法定代表人的酬劳一般是根据公司与其签订的劳动合同中约定的薪资标准而定的。公司的法定代表人属于企业的雇员，工资就要根据劳动合同的协商规定发放；法定代表人作为公司的最终所有者，工资由自己自主决定。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行

可以申请劳动仲裁，劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。赔偿金计算方式：用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计

起诉离婚的费用一般是50元至300元。离婚诉讼中涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，案件受理费是50元至300元；超过20万元的部分，按照0.5％交纳案件受理费。

律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。执业律师代理参与离婚案件的调解诉讼，一般除每件收取300

法律规定一般起诉费用几百元到几千元。去法院诉讼按照相关规定是要收取一定金额的诉讼费用的，申请诉讼的人要缴纳一定金额的案件受理费，如果涉及到财产保护的，还要有担保金。根据案件具体情况不同，收取的费用也是不一样的。 起诉需要的材料如下： 1、原

律师费的收取标准，主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定，且各地的收费标准都不一样。