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劳动合同案件管辖是如何规定的

更新时间:2022.06.12

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劳动合同案件管辖的相关规定是劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行地不明确的,用人单位所在地的基层人民法院来管辖。另外,就劳动合同而引发的争议而言,也不能直接的提起民事诉讼,应该先向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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  • 合同案件管辖合同法管辖合同管辖规定有哪些
    合同案件管辖合同法管辖合同管辖规定有哪些

    合同案件管辖的规定有,当事人可以通过书面协议约定合同签订地、原告住所地等与争议有实际联系的地点的法院管辖。如果当事人未约定的,可由被告住所地或者合同履行地的法院受理。

    2020.10.06 127
  • 劳动合同管辖地是怎么规定的呢
    劳动合同管辖地是怎么规定的呢

    发生劳动争议,应当向申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的,提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2020.12.15 100
  • 劳动合同里约定管辖条款的效力如何?
    劳动合同里约定管辖条款的效力如何?

    如果劳动合同里约定管辖条款没有法律依据,则无效。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层

    2020.12.03 90
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