更新时间:2022.06.12
最新《民法典》合同编中关于违约金的规定主要包括以下内容: 1、当事人可以约定违约时需赔偿的违约金数额,但约定的数额不能高于造成的损失的百分之三十; 2、当事人认为数额不合理的,可以通过起诉或者申请仲裁的方式来调整。
劳动合同法中关于违约的规定有以下两种: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义
《民法典》中关于合同违约的规定有:当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;法律其
关于违约金的规定是,当事人可以约定违约时需赔偿的违约金数额,但约定的数额不能高于造成的损失的百分之三十;以及当事人认为数额不合理的,可以通过起诉或者申请仲裁的方式来调整。
不合理。劳动合同签订加班没有加班费违反法律强制性规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
最新的合同法已经汇入民法典的合同编,根据民法典的有关规定,合同无效包括以下情形: 1、合同意思表示虚假; 2、当事人恶意串通,损害他人利益; 3、合同违反法律法规的强制性规定或者违背公序良俗。 一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的
关于租赁合同的规定是,租赁合同一般包括租赁期限、租金以及支付方式、期限等条款;租赁期限最长不超过二十年,续租的期限最长也不超过二十年;以及超过六个月租赁期限的合同要采用书面形式等规定。
租凭合同指的其实就是出租人用法律的方式将自己的私有财产出租给别人,并且在出租的过程中取得一些利益的一份合同,法律上规定说出租合同上一定要有出租物的名称、数量、用途、租赁期限、租金和支付期限和方式等内容,这么规定的理由是为了维护出租人的利益,
合同能毁约,但是应当承担相应的违约责任,比如采取补救措施或者赔偿损失。根据相关法律规定,若是双方在合同中约定了违约金的,应当支付违约金。违约金和赔偿损失是不能同时适用的。
合同的约定不能大于法律规定。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。合同有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同内容符合法律规定;法定其他有效条件。
合同违约金的相关规定: 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损
当事人订立合同,采取要约、承诺方式。 第十六条第一款规定要约到达受要约人时生效。第二款规定:采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定的系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定的系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该数据电文进入收件人