关于自愿毁约合同规定

关于合同违约金的规定：当事人约定的违约金以不超过造成的损失的30%为限；如果约定的违约金低于造成的损失的，法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过高的，法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

根据法律规定，约定的违约金如果超出损失的百分之三十或过分高于损失，当事人是可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少的。当事人如果主张约定的违约金过高并请求予以适当减少，人民法院会以实际损失为基础，兼顾合同履行的情况、当事人的过错程度和预期利

民法典第五百八十五条是关于合同违约金的规定，当事人可以约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金不能低于或者过分高于造成的损失。

违约金是当事人约定的。但约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

关于合同违约金的规定是：民法典第五百八十五条，当事人可以约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金不能低于或者过分高于造成的损失。

关于合同违约金的规定如下： 1、当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加； 3、约定的违约金过高

合同违约金标准不是法定的，法律规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实

关于合同约定违约金的法律规定有：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

买卖合同关于违约的规定： 1、当事人出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。 2、当事人可以在合同中约定违约金条款或者定金条款，一方违约时应支付相应违约金或适用定金罚则。

除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。

关于在合同约定违约金的法律规定有，当事人能够在合同中约定违约金或损失赔偿额；但是当事人约定的数额不能超过实际损失的百分之三十；以及约定的过高或过低的，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当进行调整。

只要存在继续履行合同的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务；要求对方付违约金，不管是否发生损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金；给付定金的一方违约，无权要求返还定金；收受定金的一方违约应双倍返还定金要求违约方赔偿自己

劳动合同法规定只有以下两种情况下用人单位才可以要求劳动者支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊