换公司是劳动合同不来还能做仲裁吗-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

调到分公司以后没有签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动关系中所发生的这些劳动纠纷基本上都属于仲裁机构的管辖范围，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，建立劳动关系后的一个月之内必须签劳动合同。

律师普法

劳动仲裁60岁还能不能仲裁
不能。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不能走劳动仲裁；但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。

2020.06.08 1,613
公司绩效不发,能劳动仲裁吗
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。

2020.02.24 1,455
已经注销的公司还能不能劳动仲裁
公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。

2020.04.19 1,197

专业问答

企业更换法人原公司还可以做劳动仲裁吗
按实际情况，公司更换法人，并不影响劳动者与用人单位签订的劳动合同效力，劳动者与用人单位产生纠纷的，可以用人单位为被申请人，申请劳动仲裁。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动

2022-10-07 15,340
工作期间，没签劳动合同，公司不给做工资，能去劳动仲裁吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章

2022-04-07 15,340
打劳动合同仲裁公司不让去吗？
关于公司不给劳动合同怎么办第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳

2022-07-15 15,340
合同到期公司不续签，劳动者能直接劳动仲裁吗
合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清

2022-04-17 15,340

法律短视频

00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

3,706 2023.01.04
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,591 2022.04.17
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,440 2022.04.17

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