法律规定公职人员作伪证怎么处理-律师图文普法

男人出轨离婚法律怎么规定多久受理
原告起诉离婚后法院应该在七日内决定是否受理，如果受理需要在五日内向被告送达起诉状副本。对于男方出轨导致离婚的，在进行离婚财产分割时可由双方协商，无过错方在证据确凿的情况下可以要求过错方进行一定的赔偿，包括精神损失和共有财产的赔偿。

2021.04.07 212
被人殴打成轻微伤法律规定怎么处罚
殴打他人轻微伤，有可能会受到治安管理处罚；一般会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有特殊情形的，会被处十日以上十五日以下拘留。

2020.05.30 435
公职人员因公牺牲认定标准有哪些相关规定
公职人员因公牺牲认定标准的相关规定是由所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的条件审查认定，现役军人因公牺牲；因病死亡或因意外事故死亡不属于因公牺牲范围的，以及因人民内部矛盾问题自杀身亡的；经所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的

2020.03.16 435
对人公然侮辱的法律规定
辱骂他人的治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。

2020.12.26 321
遗嘱见证人的法律责任是怎么规定的
遗嘱见证人一般情形下没有法律责任，因为其本来就是一个无利害关系的人。但若是在民事诉讼中，如果遗嘱见证人作假证，可能会构成妨碍诉讼，法院可以对其采取训诫、罚款、拘留等强制措施。

2021.04.08 232
员工停职劳动法的规定
劳动法律没有停职的规定。现在的用人单位与劳动者都是劳动合同关系。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

2020.09.04 4,546
员工离职公司不批准怎样处理
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.12.28 107
伪造金融票证的处罚规定是什么
伪造金融票证的处罚规定是： 1、伪造、变造金融票证的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 3、情节特别严重的，处十年以上有期徒刑

2022.04.14 328
公司法怎么规定公司的法定代表人
《公司法》关于法定代表人的规定为：一、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。二、公司以实物券方式发行公司债券的，需要由法定代表人签名，公司盖章。三、公司发行

2020.11.26 273
公职人员威胁他人受什么处分
公职人员威胁他人的，如果不构成犯罪，可能会被处以警告、记过、罚款等，如果构成敲诈勒索罪，则应当按照法律规定定罪处罚，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2020.10.30 1,204
劳动合同公司未签法律证据怎么处理
根据我国相关法律的规定，举报公司没签劳动合同，劳动者要证明与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系采用的证据：入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；出入证、厂牌、工作证等能够证明职务身份

2020.09.21 96
法律对考研作弊是如何规定处罚的？
法律对考研作弊规定的处罚：如果是构成组织考试作弊罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.10.13 210
赃款赃物处理的法律规定是什么
赃款赃物处理的法律规定。赃款赃物是指，违法犯罪分子违法犯罪所得的一切财物。具体法律规定如下：1、在侦查活动中发现的可用以，证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的，各种财物、文件，应当查封、扣押；2、对查封、扣押的财物、文件，要妥善保管或者封存，不得使

2022.04.15 1,911