合同无效仲裁的法律效力

无效合同的法律效力是：自始无效。过错方应对无过错方进行赔偿，赔偿根据合同约定或所受到的损失确定。当事人应当返还因该合同取得的财产，不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。

无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说,它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。

合同无效仲裁协议一般会有效，因为仲裁协议属于解决争议的条款。法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。争议解决条款就是解决在纠纷时解决问题的一种方式。不会因为主合同内容的无效而无效。

合同无效时，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，所以仲裁条款并不是当然无效的。

合同无效仲裁协议一般会有效，因为仲裁协议属于解决争议的条款。法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。争议解决条款就是解决在纠纷时解决问题的一种方式。不会因为主合同内容的无效而无效。

合同中的仲裁管辖约定属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。

合同无效包含的仲裁条款有效。仲裁协议的本质是双方当事人的意思表示达成一致后的有关解决合同纠纷争议方法的条款。而我国法律规定合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。因此，即便合同被人民法院认定是无效的，其

仲裁委员会的裁决有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当

合同部分无效不影响其他部分效力。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，对双方具有约束力，效力等同于法院生效的判决书。根据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协

无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说，它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力，具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。

争议解决条款是独立生效的。合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

仲裁庭能够确认无争议合同效力。根据相关法律规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。