行政处罚都有哪些

当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚： 1、主动消除或者减轻违法行为危害后果的; 2、受他人胁迫有违法行为的; 3、配合行政机关查处违法行为有立功表现的; 4、其他依法从轻或者减轻行政处罚的。

行政处罚的记录是不能消除的。

1、企业经营违反国家或者地方行政法规； 2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 3、没有经过许可违章搭建违规建筑； 4、企业生产排污污染环境。

行政处罚法的回避原则是当事人提出回避申请的，行政机关应当依法审查，由行政机关负责人决定。回避是指按照法律规定的条件，执法人员与本案有直接利害关系或者是有可能影响公正处理的其他关系，应当退出对案件的调查和处理。

1、警告。是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。 2、罚款。是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行为的制裁。 3、没收违法所得、没收非法财物

行政处罚一般会采取以下方法处罚： 一、警告。这是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。 二、罚款。此方法适用于对多种行政违法行为的制裁。 三、没收违法所得、没收非法财物。没收违法所得，是行政机关将行政违

行政处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、没收违法财产、责令停产停业、吊销许可证、吊销许可证、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政处罚遵循公平、公开的原则。行政处罚的设立和实施必须以事实为依据，事实等同于违法行为的事实、性质、情节和社会危害。必须公布违法行为行政处罚条例；未公布的，不得作为行政处罚的依据。行政处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、没收违法财产、责令停

(1)警告.这是党内处分中较轻微的处分,是对犯错误党员的一种告戒,使之注意和警惕.一般是在工作上一时疏忽,偶尔违纪,或虽属思想品质方面问题,但错误性质和造成的后果不严重,依据党的政策衡量,既不能免予处分,又够不成严重警告处分的,给予警告处分

政纪处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期限为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职

行政处罚有下列种类：警告；罚款，即对违法行为人处一定数额的金钱；暂扣许可证件，即暂时扣留行为人的生产、经营等资质证件；限制开展生产经营活动；行政拘留，即将违法行为人关押在拘留所；以及其他的行政处罚。

行政处罚的种类主要有以下几种： 1、警告； 2、财产罚。主要形式有罚款、没收财物(没收非法财物和违法所得)； 3、声誉罚:主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。

不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教;精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。