离婚可以要求精神损害赔偿吗

离婚时能要求精神损害赔偿，但是要对方存在法定过错情形才可以要求赔偿。 法定过错情形包括重婚、与他人同居；家暴；虐待、遗弃家庭成员；或者其他重大过错。

结婚十年离婚一般不可以要求精神损害赔偿，但是对方当事人有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

出轨如果符合法定请求赔偿条件的就能要求精神损害赔偿。根据法律规定，有权请求赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。

出轨可以要求精神损害赔偿，但是不一定能获得赔偿，因为无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的，出轨不是可以请求损害赔偿的法定理由。

如果轻微伤造成他人严重精神损害的，被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系，精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。只要侵权行为给对方造成了严重的精神损害，无

当事人受伤后如果遭受精神损失的，能依法提出精神损害赔偿。根据法律的规定，行为人侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

夫妻双方离婚后，在婚姻期间由夫妻一方家暴，另一方可以请求精神损害赔偿。

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

满足一定条件时，可以要求精神损害赔偿。《国家赔偿法》第三十五条规定：有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉;造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。

工伤的受害人是不可以要求精神赔偿的，工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。工伤保险可以赔偿的有医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用等。

有以下这几个情况可以要求离婚精神损害赔偿： (一)实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为，有离婚精神赔偿。 (二)虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的有离婚精神赔偿。 (三)有配偶者与他人同居的是指有配偶者与婚外的异性不以夫妻名义，

离婚可以要求精神损害赔偿，如果一方在婚姻关系存续期间没有过错，另一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形的，一方提出离婚时可以要求另一方赔偿精神损失费。