公司员工投资入股离职怎么处理

劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决

公司注销后股权投资就结束了，因为公司会在注销之前清算，如果公司注销之前有剩余财产的，会按比例分给股东。如果公司没有剩余财产，那就股东的股权就么有收益。

公司注销后股权投资可以签订股权转让协议办理股权变更。转让股权须符合法律和公司章程的规定，股权转让后，相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载，办理变更登记。

向劳动监察投诉，劳动监察受理后，做出劳动监察决定，要求公司支付拖欠的工资，如果公司还不支付，那么员工可以申请劳动仲裁，要是公司还不支付工资，那么员工可以直接申请法院强制执行。

投资公司注销被投资公司不受影响。公司注销必要的四种条件： 1、公司被依法宣告破产； 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现； 3、公司因合并、分立解散； 4、公司被依法责令关闭。公司注销公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股

投资公司注销被投资公司不受影响。公司注销必要的四种条件：1、公司被依法宣告破产；2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现；3、公司因合并、分立解散；4、公司被依法责令关闭。公司注销公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股

公司不给员工发工资，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

离职后公司拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉举报，拨打电话12333，劳动监察部门收到举报核实完情况属实后会责令用人单位支付工资，并且给出一定的期限，如果超过期限用人单位还是不支付工资的，劳动监察部门会责令用人单位除了支付工资外，还需要额外

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

分公司是不可以投资入股的。因为分公司是没有股东和相应的股份的，分公司是没有独立法人地位的，隶属于总公司，没有独立的名称和产业，并且由总公司对分公司债权债务承担无限连带责任。因此，分公司就不可能存在股东、股份，因此也不存在投资入股分公司的问题

1.与老板协商解决。 2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。 3.可以依法向人民法院提起诉讼。

1、根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东在进行投资入股时，可以选择以实物金钱进行投资，也可以选择以现有的技术进行投资； 2、具体投资比例和金钱入股，可以与各股东之间进行协商，并且以股权的形式确定下来。 3、如果一方要以自己的技术

公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，