合同法是经济法吗？

个体工商户营业执照上的经营者就是业主。法律上所说的法人，指的是具有法人资格的单位，而具有法人资格的单位的负责人是该法人的法定代表人或简称法人代表通常以个体工商户营业执照上的经营者为业主。如果营业执照上的经营者不是你，你是事实上经营者店又是你

个体经营者（个体户）不是法人。 1、在依法核准登记的范围内，个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力。个体工商户的正当经营活动受法律保护，对其经营的资产和合法收益，个体工商户享有所有权。

单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

黑白合同不合法，也不一定有效。一般因为黑白合同中的白合同因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而黑合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，黑合同只要内容合法，同样受到法律保护。

挂靠合同不是合法的。个人或者企业不具备资质而与具备资质的施工企业签订挂靠合同，以被挂靠方名义实施工程建设行为的，违反法律、行政法规的强制性规定。因此挂靠合同无效。

房客未经房东同意转租房屋犯法。房客未经房东同意擅自转租的、房东在签订的合同中明确表示不允许转租的、房客协商转租房东予以拒绝的，转租行为不具有法律效力，房东可以依法解除房屋转租合同。

合同一经签订一般就具有法律效力，违反国家相关法律法规规定的除外。合同是双方或多方的民事行为，当事人以书面形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同上按手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章相同的法律效力。当事人以信件、数据电文等形

二者有相同之处，即都是合同的一方当事人没有履行或者没有完全履行合同，使对方受到损失；并且后者的一方在签定合同时也可能有某种欺骗性的因素，但是，前者是刑事犯罪，后者则是民事纠纷，二者有本质不同。

根据有关法律法规，由于各种原因解除劳动合同的，用人单位应该要向劳动者支付一定的经济补偿金。其中，由于合同期满而解除劳动合同的经济补偿可以分为几种情况：第一种是是合同期已满，用人单位有意继续签定劳动合同，但是劳动者不同意续签的。第二种是合同期

劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。

那要看你是否有虚构事实，然后还要有非法占有财物的目的，如果有，那就涉嫌诈骗，如果没有那就不是诈骗，是普通的与民事纠纷。

《民法典》对违约责任的规定，合同发生违约后，权利人可以通过以下五种方式进行权利救济： 1、继续履行，合同违约会造成合同不能继续履行，履行发生了困难，此时权利人可以请求违约责任人继续履行合同。 2、采取补救措施，合同违约会造成权利人遭受重大的

合同法是私法。合同法的制定目的是保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设。合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系，是私法。而公法调整的不是平等主体之间的权利义务关系，公法是规范国家与普通公民、组织以及国家机关及其