合同法是经济法吗？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位进行经济性裁员的法定条件： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重

一方有过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。一方付出了较多义务，离婚分割共同财产时，采取多分得财产份额的方式适当予以补偿，对于夫妻双方作出财产各自所有约定的，离婚判决时则不考虑财产分割问题。在婚姻关系存续期间，一方因抚育子女、照顾老人、

经济补偿金的个税计算方法：经济补偿金达到一定数额的，可以列入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来进行计算。而应税额则是个人当年的工资薪金总收入额减去费用六万元以及各项扣除后的余额。

优先清偿破产费用和共益债务。第二是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。接下来是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人

经济纠纷诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

经济法律关系的构成要素的条件是： 1、主体、经济法律关系主体是经济法律关系的先决条件，是客体的占有者、用户和行为的实践者。主体是经济权利和义务的承担者。没有主体，就没有权利和义务转化为现实权利和义务的可能性，所以就谈不上经济法律关系的内容；

当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括： （一）案件受理费； （二）申请费； （三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 财产案件受理费根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累

我国《劳动合同法》规定，对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿年限按照不超过十二年计算，对普通劳动者是没有限制的。

劳动合同期满解除合同是否需要支付经济补偿金，应具体情况具体分析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿； 2、如果用人单位同意续订劳动合同，

对于经济犯罪，如果法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。经济案件的种类有很多，然而其追诉时效也会有所不同。

劳动合同法八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。