工伤不买社保怎么办

1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 2、申请材

第一，社保工伤保险缴费标准是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的单位，缴费费率要低些，比如商场，学校等等，一般在0.5%到2.0%之间。 第二，缴费基数，

一般在0.5%—2%，左右由于每个行业的危险度不一样，所以工伤保险的具体缴费比例需要根据所在的行业来进行相关判断。但是所有行业的工伤保险缴费比例都是在0.5%—2%，并且都是由单位进行购买。

工伤保险是社会保险的一种。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

依法缴纳工伤保险的职工发生工伤后，应当由所在单位在发生工伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。或者由工伤职工本人、近亲属或工会在发生工伤后1年内向向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定

工伤保险是属于社保的。 1、社保的种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 2、工伤保险是在公民遭遇工伤事故时保障其能依法从国家和社会获得物质帮助的一种保险。 工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内，因工

办施工许可证要买工伤保险。需要参加工伤保险的施工单位包含本市行政区域内各类房屋建筑及其附属设施的建造、装饰装修和与其配套的线路、管道、设备的安装，以及市政基础设施工程施工的所有建筑施工企业。 以建筑项目参保的，按照工程合同造价中人工工资总额

员工在公司受伤后，对不予认定工伤不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

自己买的社保和公司买的社保区别如下： （1）参保人员不同。单位交社保，参保人员是在职的员工。自己交社保，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等； （2）缴纳的险种不一样。单位交社保是强制性，为职工缴纳五险；而自己交社保是自愿参加

购买了居民社保之后是不可以在缴纳职工社保的，二者之间相互冲突。当事人若想参加职工社保的，应当对居民社保停缴，并办理社保合并手续。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴纳工伤保险后发生工伤，应当先及时前往医院治疗。在治疗期间，员工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

没有工伤保险出了工伤，处理方法具体如下： 1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇； 2、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 没有工伤保险通常可以申请工伤。用人单位没有购买工伤的，不影响

出了工伤保险赔偿完以后公司支付以下费用： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。