一般劳动合同的解除分几种呢?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同解除的方式主要有协议解除和单方面解除协议解除指的就是用人单位和劳动者协商一致可以进行解除劳动合同单方面解除，指的是劳动者单方面解除或者是用人单位进行单方面的解除劳动合同。

律师普法

合同解除一般有几种法定解除情形
合同解除一般有四种法定解除情形： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务的； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行的； 4、当事人一方拖延履行债务或者有

2022.04.14 377
一般何谓劳动合同的解除？
一般劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

2020.11.03 123
劳动合同有几种情形，劳动合同解除情况
1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行政法规规定的其他情形终

2020.04.02 417

专业问答

几种情形解除劳动合同
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，

2022-11-12 15,340
法律中解除劳动合同可分为几种
解除劳动协议至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何

2023-12-06 15,340
劳动者一般提前几天解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，试用期内提前3天通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动

2021-11-06 15,340
解除劳动合同有啥补偿劳动合同的解除有几种情形
由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 1、劳动者与用人单位双方协

2023-11-01 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,200 2023.01.04
00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,804 2022.05.11
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,938 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐