更新时间:2022.03.23
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费?职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
交通事故工伤赔偿标准: 1、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 4、其他的费用也是各自的标准。
工伤事故赔偿协议:《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定应包括: 1、受伤工人姓名、身份证号; 2、工作原因,; 3、赔偿金额、时间; 4、违约责任。
交通事故轻微伤没住院赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位之间的
手指受伤工伤理赔:由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用;由用人单位按月支付职工在停工留薪期内,原工资福利待遇。
工伤九级伤残享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由用
工伤手伤的赔偿标准如下:安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;护理费根据生活自理障碍支付;按劳动功能障碍支付一次性伤残补助金和伤残津贴;其他。
十级工伤享受以下工伤保险待遇:食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
工伤牙齿的赔偿标准是属于按照十级的赔偿标准进行,应当从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
工伤5级伤残赔偿标准具体如下: 1、一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付; 2、 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付; 3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系; 4、保