更新时间:2022.09.21
不合法。公司给交五险,但不签订劳动合同,是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的,那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不签订书面合同的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
企业给交了10年社保后来没工作了可以个人继续缴纳至满15年。有新工作的可以办理保险转移到新单位继续缴纳。养老保险要交满15年,退休之后才能够享受终身养老待遇。断缴一两个月不会影响退休时缴费年限的累计。按照规定在职职工到达法定退休年龄后,并且
企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
养老保险缴费数额计算方法(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由
您可以选择向劳动监察部门投诉或者与企业进行沟通。沟通不成的可以向法院提起诉讼。
可以申请法院执行公司财产,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 2.并可以申请县级以上有关行政部
社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社
企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程
灵活就业人员的社保,应当去社会保险经办机构进行办理。灵活就业的人员想购买社会保险的,应当去当地的社会保险经办机构提出申请,并且提供相应的证件和证明材料,机构的工作人员为灵活就业的人员介绍情况后,应当根据实际情况确定社会保险的档次,确实之后,
企业首次社保办理的流程如下: 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。单位应当按照职工上一年度月平均工