工伤认定应该注意什么？

工伤认定的注意事项有： 1、申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请； 2、申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料； 3、提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请

申请工伤认定需要注意的时间有：单位应在劳动者发生工伤事故的24小时内电联劳动保障行政部门，单位提出工伤认定申请的时间是30日，劳动者或其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。

（1）时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 （2）空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但《工伤保险条例》第14条、第15条也规定了特殊情况。 （3）职业或业务界限：只要伤害是因执行职务

工伤认定一般要60天。法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

拿工伤认定书要注意： 1、时效问题。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障部门申请。 2、与用人单位订立劳动合同。没有签订劳动合

工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤害（伤害、残疾、死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。 必须是职工履行职责（因工作原因）发生的事故。因个人原因造成的伤害不属于工伤事故。 工伤事故必须与员工的损害有因果关系。必须有劳动关系，包

职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

工伤认定流程为：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请等等。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定

工程合同应该注意以下问题： 1、审查工程总价与付款条款的关系，注意是否有审计工程款的条款； 2、工程合同涉及大量的合同附件，应注意与合同相关条款的一致性； 3、竣工验收条款与付款条款密切相关，应注意竣工验收条款的审查，此外，竣工验收与交付、

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进

工伤应由单位来依法向社保行政部门申请认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保局提出工伤认定的申请。

工伤认定过程，具体如下： 1、申请，向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请，工会组织未申请的职工或其直系亲属，应当自事故伤害发生之日起一年内提出申请； 2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需