临时工工伤证据包括哪些

加班证据主要包括如下：考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班形成的书面记录、电子邮件等。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分

直接证据包括： 1、物证；书证；证人证言； 2、被害人陈述；犯罪嫌疑人和被告人的供述和辩护； 3、鉴定意见，勘验、检查、鉴定、侦查实验等记录； 4、视听数据和电子数据。证据必须经过核实才能作为最终案件的依据。被告人在公诉案件中的有罪举证责任

言词证据，“实物证据”的对称。又称“人证”或“人的证据”。是指以言词形式提供的证据。包括证人证言、鉴定意见、被害人陈述、刑事被告人供述和辩解、民事当事人陈述等。收集言词证据主要采取对人询问的方法。审查言词证据，应当考虑到提供言词证据者的各种

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；等

视频及伤情鉴定等证据。

(1)结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明); (2)婚姻基础状况的证明材料; (3)婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。 (4)夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因等材料。

间接证据，就是指不能直接证明案件的事实，但能和其他证据联系起来，共同证明和确定案件事实的证据。间接证据包括的种类很多，例如盗窃案中犯罪分子遗留在犯罪现场的脚印，遗留在现场的痕迹等都是间接证据。案件的侦破往往是从间接证据入手的，一步一步锁定侦

电子证据包括的信息、电子文件： 1、网页、博客、微博客等网络平台发布的信息； 2、手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息； 3、用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息； 4、文档、图片、音

1、员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等; 2、员工工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》

刑事证据主要包括物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录以及视听资料这八种类型。其中物证和书证是非常重要的两类直接证据，在运用时应该遵循原物、原件优先原则。此外，刑事证据应具

民诉主要有以下直接证据： 1、当事人的陈述； 2、能证明案件主要事实的证人证言； 3、能证明案件主要事实的书证； 4、能证明案件主要事实的视听资料； 5、在特定情况下，能直接证明是谁实施了犯罪行为的物证等。

证据的种类包括以下： （1）书证，与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料； （2）物证，以物品、痕迹等客观物质实体证明案件事实的证据； （3）视听资料，将声音、图像及数据等转化为各种记录载体上的物理信号，证明案件事实的证据； （4）证人

直接证据有物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重