入职以后没写劳动合同老板赖账怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职后没有签劳动合同老板不承认的，可以申请劳动仲裁处理，能证明劳动关系的证据种类非常多，类似于考勤表，工作证，工资发放记录，社保缴费记录，证人证言等。对不签劳动合同的做法还可以跟公司索赔，公司应该从第2个月开始给当事人付双倍工资。

律师普法

不签劳动合同老板可以赖吗
按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间

2020.06.21 204
私人老板赖账不给工资怎么办
私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理： 1、与老板协商； 2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉； 3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.12.29 541
工伤后老板耍赖怎么办
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，

2020.07.11 321

专业问答

老板,想赖账,怎么办,没
工资条、工资打款银行明细等证据可以证明，若有，带上证据申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
入职时老板没跟我没签劳动合同，辞职时该怎么办
1、提前30天书面通知用人单位，之后可以离开，这个和有没有签合同无关，没有签合同也是违法的，可以要求支付双倍工资。2、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2023-08-31 15,340
老板最后说换老板了想赖账怎么办
在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比

2022-10-20 15,340
没签劳动合同三个月后老板没给我离职怎么办
先收集存在劳动关系的证据，然后向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁。

2023-06-17 15,340

法律短视频

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,545 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,250 2022.05.11
01:09
老赖死后债务怎么办
老赖死后，当事人可以向老赖的继承人主张清偿债务。换句话说，如果老赖剩有财产的话，当事人就可能会获得债务的清偿。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千一百五十九条的规定。根据第一千一百五十九条的规定，被继承人死亡之后，在分割遗产的过程中，应当

2,720 2022.04.17

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