一般事业单位适用公司法吗？

在职事业单位工作人员不可以开公司。否则行为人会被给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；若是情节严重的，给予开除处分。

《公司法》是否适用国企要视情况而定。 《公司法》只调整两类企业法人: 一、有限责任公司； 二、股份有限公司。如果国有企业属于这两类性质的企业法人,就应当受《公司法》的调整。 如果这个国企是全面所有制企业,那适用《全民所有制工业企业法》。

公司法适用国。但前提是该国企是公司制企业，但如果不是的话则不适用。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其

事业单位试用期是可以考公务员的。不管是不是试用期，原则上只要经过现任单位的批准，都是可以考公务员的。公务员必须是具有中华人民共和国国籍、品行良好、具备正常履行职责的身体条件，还符合职务要求的文化程度和工作能力都是可以报考公务员的。《中华人民

开公司，没有限制，只是事业单位的工作人员自己不能开公司，对其他亲属没有限制。

伪造事业单位印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。 本罪是行为犯，只要行为人实施了伪造事业单位印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。

根据事业单位发放奖金的规定，在实行发放年终奖时是需要对员工进行年度考核的，只有考核成绩为合格以及以上的才会发放年终奖，而事业单位的年终奖金的发放是根据该单位在完成年度财政上缴任务之后再拨出一定的比例返还给上缴单位。至于年终奖什么时候发放，一

事业单位工作时间适用我国劳动法的规定，即事业单位人员一天工作8小时，平均每周工作不超44小时，并且每周至少休息一天。

我国人民法院对于构成伪造事业单位印章罪的犯罪分子，一般可以判处其三年以下有期徒刑；情节严重的可以判处十年以下有期徒刑。《刑法》规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治

按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

政审主要是调查个人的政治立场、平时表现、主要社会关系等,有关人事部门会组织人员对你的情况进行调查和了解,主要包括两种形式,面审和函审。

用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。

不能，依据公司登记相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。