法院判决超过一年还可以申诉吗

法院判决超过2年还可以申请强制执行。法院民事判决书生效两年后，权利人仍然还可以申请法院强制执行。法院会立案受理，但不一定能够强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有

法院民事判决书生效两年后，权利人仍然还可以申请法院强制执行。法院会立案受理，但不一定能够强制执行。在执行过程中，如果被执行人提出时效抗辩，法院就要进行审查，如果确实超过了申请执行时效期间，法院会裁定不予执行。如果被执行人没有提出异议，法院不

法院判决生效后超过两年的一般不可以申请执行了，因为法律规定的申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，如果法律文书规定分期履行的，则从最后一期履行期限届满之日起计算。

一般工伤超过一年不能申报了，但是如果因为不可抗力、企业原因或者不可归因于劳动者本人的原因导致的未申报，被耽误的时间不算在申报期间内。

如果法院的判决书下来已经超过了两年的，一般不可以申请执行，因为法律规定的申请执行的期限为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算，法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计

超过一年的仲裁时效期的，劳动人事争议仲裁委员会将不受理劳动争议仲裁申请了。劳动仲裁的时效期间是1年，如果有中断或者中止的理由，可能还没有过时效；如果这一年里没有中断或中止的理由，那就已经过时效了。

法院判决一年后，可以申请再审。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。

超过一年的仲裁时效期的，劳动人事争议仲裁委员会将不受理劳动争议仲裁申请了。 劳动仲裁的时效期间是1年，如果有中断或者中止的理由，可能还没有过时效；如果这一年里没有中断或中止的理由，那就已经过时效了。

依我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织

工伤超过一年了不可以起诉。职工发生工伤与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道，其权利被侵害之日起计算。法律规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对

判决书下来超过15天不可以上诉，具体如下： 1、对于民事判决的上诉期限为当事人收到判决书之日起十五日内，如果已经超过十五日的，判决已经生效，不可以再上诉。判决的上诉有效期间是15天，15天内没有上诉的，期满后判决生效。判决生效后，不服判决可

仲裁裁决后可以起诉，但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起诉讼，法院对此不会受理。

超过一年的仲裁时效期的，劳动人事争议仲裁委员会将不受理劳动争议仲裁申请了。 劳动仲裁的时效期间是1年，如果有中断或者中止的理由，可能还没有过时效；如果这一年里没有中断或中止的理由，那就已经过时效了。