刑事案件雇用童工是怎样定罪的-律师图文普法

雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件是： 1、侵犯客体是未成年人的身心健康； 2、客观方面为有雇用童工从事超强度体力劳动、雇用童工从事高空、井下作业、雇用童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的行为； 3、主体是单位和个人

2020.04.15 113

滥用职权罪的立案标准应为： 1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者轻伤5人以上的； 2、造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的； 3、造成直接经济损失20万元以上的； 4、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的； 5、其他致

2020.08.21 161

雇用童工从事危重劳动罪的构成： 1、主体要件：犯罪主体为一般主体； 2、主观方面：主观方面表现为故意； 3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动

2020.06.14 278

雇用童工从事危重劳动罪有什么规定

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件: 1、主体要件: 主体为一般主体； 2、主观方面: 主观上表现为故意； 3、客体要件: 客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面: 客观上表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动

2020.06.28 130

如果符合下列条件的，可认定为雇用童工从事危重劳动罪：客体是未成年人的身心健康；主体是一般主体；主观上是故意；客观上是实施了违反劳动管理法规，雇用童工从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性等危险环境下从事劳动，且情节严重

2022.08.11 163

雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚?

雇用童工从事危重劳动罪的处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃

2020.01.07 172

构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有，主体是单位或者自然人，主观方面是故意；客观方面是违反了劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，侵害的客体是未成年人的身心健康。

2020.11.20 123

1.主体要件。犯罪主体为一般主体。2.主观方面。主观方面表现为故意。3.客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。4.客观方面。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行

2020.01.11 457

构成雇用童工从事危重劳动罪的要件有： 1、本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康； 2、本罪在客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为； 3、本罪的主体为一般主体； 4、

2020.08.27 119

雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚

对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.05.24 160

雇用童工从事危重劳动罪的主观要件为故意，包括直接故意和间接故意。雇用童工从事危重劳动罪的客观要件：本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。

2020.07.18 114

构成雇用童工从事危重劳动罪的要件有： 1.主体要件。犯罪主体为一般主体。 2.主观方面。主观方面表现为故意。 3.客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。 4.客观方面。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强

2020.01.09 258

非法雇佣童工的，《禁止使用童工规定》，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。

2020.04.09 90