更新时间:2022.08.26
民事赔偿标准:医疗费;误工费;住院伙食补助费;护理费;残疾者生活补助费;残疾用具费;丧葬费;死亡补偿费;被扶养人生活费;交通费;住宿费;财产直接损失等。
劳动者工伤死亡的,其近亲属可以获取一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》的规定,一次性工亡补助金的数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以具体数额需结合工亡发生的时间以及对应的上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算。但是如果一
交通事故工伤赔偿标准的依据: 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾电器费、误工工资。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的,职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还; 2、
误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期内的工资待遇不变,由所在单位按月支付,然后康复治疗费,辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销
工伤赔偿项目及标准如下: 1、医疗费、康复治疗费、交通费、住宿费根据医疗机构的证明确定; 2、住院伙食补助费按单位因公出差伙食补助标准支付; 3、辅助器具费,所需费用按国家标准从工伤保险基金中支付; 4、停工留薪期工资。职工接受工伤医疗的,
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
具体数额需要结合实际情况进行判断,一般包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔
九级伤残为九个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
工伤赔偿是否一次性支付完成根据具体情况而定。工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金。部分工伤除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,
面对各种各样的工作伤害,劳动者们不能被动的等着用人单位来解决。有时候需要劳动者自己主动一些,提前对一些《一次性工伤赔偿协议书》有个全面的了解。在同用人单位谈判的时候才能做到心中有数,有一个全盘的谈判计划,不打无把握之战。一次性工伤赔偿协议书
八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。