农民工工伤一次性赔偿标准有哪些?

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，劳动合同期满终止，或者工伤职员本人提出解除劳动合同的，那么用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。如果属于七级伤残，那么就业补助金分别是12个月的上年度全市职工月平均工资。八级伤残的，是9个月工资；九级伤残

农民工死亡可以得到如下的赔偿：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

四级工伤的一次性赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴是劳动者月工资的75%；治疗工伤期间的工资照发；以及还有医疗费、劳动能力鉴定费等待遇。

工伤赔偿按法规规定一次性进行赔偿的款项有，一次性伤残补助金和九至八级的一次性医疗就业补助金。伤残补助金根据等级不同依次递减，一级伤残计算标准为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个

如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

我国的工伤保险条例对工伤保险赔偿作出了明确的规定。通常情况下，员工因为工作受到伤害后，会先收到从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。如果是一级伤残的，那会赔24个月的本人工资；二级伤残的，那会赔22个月的本人工资；三级伤残的，那会

工伤赔偿按法规规定一次性进行赔偿的款项有，一次性伤残补助金和九至八级的一次性医疗就业补助金。伤残补助金根据等级不同依次递减，一级伤残计算标准为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个

工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（十级伤残为七个月的本人工资）、伤残津贴。如果合同到期，或本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性

职工发生工伤，被鉴定为伤残十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动合同终止，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

农民工属于劳动合同关系：确属工伤的，经工伤认定后，享受工亡待遇。赔偿项目包括：一、工亡丧葬补助金（6个月当地上个年度在岗职工平均工资）。二、一次性工亡补助金上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、供养亲属抚养金。四、住宿费。五、伙食

农民工死亡一次性赔偿项目有： 一、丧葬费（6个月*当地上个年度在岗职工平均工资）； 二、死亡赔偿金（上个年度城镇居民人均可支配收入的20倍）； 三、交通费； 四、住宿费参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差住宿标准； 五、伙食补助费参照

1、医疗费用赔偿金：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费等。 2、误工费赔偿金：误工费赔偿金额=误工收入x误工时间。 3、住院伙食补助费赔偿金：住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数。 4、护理费

二级工伤赔偿一次性处理标准： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：二级伤残22个月； 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；