更新时间:2022.05.23
工伤保险的赔偿要看工伤认定的结果以及可能的伤残等级鉴定的结果。具体来说,工伤保险待遇的项目有:医疗费、住院伙食补助、外地就医的交通、食宿费、辅助器具费、停工留职期间的工资和福利待遇、生活护理费等。如果被认定为对应级别的伤残,还可以获得一次性
《工伤保险条例》可认定工伤赔偿的标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费按该省的标准来发;生活护理费按照生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。
对于临时工工伤的赔偿问题,首先我们要确定是否为工伤,如果是的话,当事人需要在受伤之后第一时间去申请工伤认定,之后去做工伤鉴定,依照鉴定的级别进行分层赔偿。赔偿的标准如下:医疗费、伙食费、交通费、治疗费等等。需要注意的是工伤是按照每个层级依次
工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费,经办机构组
伤赔偿包含的项目有: 1、治疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗肺; 5、辅助器具付费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费; 8、一次性伤残补助金; 9、伤残津贴; 10、一次性伤残就业补助金和一次性
对于工伤九级的赔偿标准,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金; 3、一次性工伤医疗补助金;其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
工伤重伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中,工伤的赔偿项目以及标准如下: 1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费,根据医疗机构的证明来确定; 2、住院伙食补助费,按照单位因公出差伙食补助标准支付; 3、辅助器具费,所需费用
轻微伤工伤赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其
九级工伤伤残赔偿清单包括以下内容:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9级9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 医疗费、住院伙食补助费、护理费应根
八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金,其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话,造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。我国工伤保险条例明确规定了劳动者因工致残被鉴定为七级
工伤保险的赔偿标准依据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响,所能享受的赔偿项目,可赔偿的标准有十点,具体包含:医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津