没过服务期是不是就不能辞职了？

试用期辞职公司不让走的，员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正。如果因公司的行为给员工造成损失的，员工可以要求赔偿。

服务期不满五年辞职，劳动者需要承担违约责任。服务期以用人单位与劳动者订立相关条款为前提，如果用人单位与劳动者订立的服务期合同中未约定违约金条款或约定不明，事后双方又未达成违约金补充条款或协议，则用人单位向劳动者主张服务期违约金依据不足。另外

诉讼时效已过，不一定会败诉，因为当事人还没有提出诉讼时效的抗辩，人民法院不应当就诉讼时效做出解释，并主动适用诉讼时效判决。依此可以胜诉。

拿到离职证明也不代表就能走。离职需要完成工作交接，若未完成工作交接直接走人，对公司造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者。办理档案和社

拿到离职证明也不代表就能走。离职需要完成工作交接，若未完成工作交接直接走人，对公司造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者。办理档案和社

辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。

劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，

不是。公安机关不予立案，当事人可以向上级公安机关提出复议，或者向人民法院提出诉讼。

结案不一定就是结束了。结案包括多种方式，其中执行完毕、终结本次执行程序、终结执行的结案方式可以恢复执行；销案、不予执行、驳回申请的结案方式是指本次案件彻底结束。结案的意思是本案已经实际执行完毕或者依照法律规定作结案处理的情况。 包括以下情形

劳动者在辞职能再入职，但不得再约定试用期。用人单位应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同，最晚不得超过一个月。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月的二倍工资为限。

不是过了诉讼有效期就可以不支付，就可以赖帐，而是法律规定诉讼时效三年之内，超过了法庭不受理。 但债权债务并没有消失，你依然可以主张自己的债权。

死缓并不代表死不了。被告人被判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑。如果被告人故意犯罪，情节恶劣的，可报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最

驾照没考完过期了重新考需要注销。由本人去报考驾校所在地的车管所办理注销手续，一般注销的时间为7天后，才能重新报名考试。凡是以前曾经参加过驾照考试的，不管是笔试，场考还是路考，也不管通过与否，3年过期后需要再次重新报考驾照的，都需要去以前参加