更新时间:2022.04.25
工伤精神损害赔偿标准包括: (1)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (2)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (3)侵权行为所造成的后果; (4)侵权人的获利情况; (5)侵权人承担责任的经济能力; (6)受诉法院所在地平均生活水
退休人员车祸伤残的赔偿方法如下: (1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; (2)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; (3)护理费以及住宿费等。 车祸撞伤人的处理方法是什么 1、在道路上发生
人身损害赔偿包含基本的医疗费和护理费以及因受伤导致无法按时工作的误工费;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
一是基本工资,其中包括岗位工资和薪级工资。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
工伤残疾等级赔偿标准包括: 1、治疗费用; 2、住院伙食补贴; 3、外地就医交通费、住宿费; 4、康复辅助器具费; 5、停工留薪期工资; 6、生活护理费; 7、一次性伤残补贴; 8、残疾津贴; 9、一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴;
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、供养直系亲属生活困难补助,
针对劳动者在发生工伤事故或诊断劳动者的赔偿,相关标准都规定在了《工伤保险条例》中的第五章工伤保险待遇这一章节。除了规定工伤保险要赔付劳动者医疗费、生活护理费、就医所需的住宿交通费等,若影响劳动能力的,还有伤残补助金及伤残津贴。若发生工伤事故
工伤中一般不会赔误工费,但是有停工留薪期的工资这一赔偿项目。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,继续由所在单位按月支付。
工伤赔偿标准如下: 1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费; 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
如果已经领取养老金的退休人员再就业,与用人单位之间的关系为劳务关系,一般不会被认定为工伤,但可以要求相关责任人承担人身损害赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,
退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。