阴阳合同解除时有什么法律依据？

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； (三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

解除合同的法律依据有：当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现不可抗力或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等法定解除事由，可以解除合

解除阴阳合同，一方可以以合同违背诚实信用原则或存在欺诈性质来主张解除。但是，如果合同不存在这些事由，阴阳合同的“阳合同”是合法有效的，是需要遵守约定的权利义务的。

解除阴阳合同，一方可以以合同违背诚实信用原则或存在欺诈性质来主张解除。但是，如果合同不存在这些事由，阴阳合同的“阳合同”是合法有效的，是需要遵守约定的权利义务的。

解除阴阳合同的条件： 1、因不可抗力而不能履行合同的目的； 2、在履行期限届满前，当事人明确表示或者未能履行合同的； 3、当事人未能履行主要违约的。 为促进销售，部分中介公司建议双方签订两份合同，俗称阴阳合同：一份用于产权交易的纳税申报和转

阴阳合同的法律效力不能一概而论，一般来说，“阳合同”的意思表示一般是虚假的，该合同属于无效合同；“阴合同”是双方真实的意思表示，如果内容合法，同样受到法律保护；如果当事人利用阴阳合同实施违法行为，该阴阳合同均无效。 根据2021年实施的《民

《中华人民共和国合同法》（自2021年1月1日起废止）第七条规定当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，

阴阳合同是否有效，不能一概而论，要看具体情况。 1、阳合同的有效性。一般而言，阳合同因不体现当事人的真实意思而不具有法律效力，是无效的，但不能对抗善意第三人； 2、阴合同的有效性。阴合同是当事人的真实意思表示，被认定为有效合同。阴合同只要内

单方解除合同的法律后果有： 1、一方合法单方解除合同的，合同约定的权利义务终止，可不再履行合同； 2、一方擅自单方解除合同的，应承担相应的违约责任。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情

1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催

阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。

1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催

解除合同有约定解除和法定解除两种。根据《合同法》第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。