哪些主体可申请工伤认定

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

工伤认定程序为： 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请

申请工伤认定程序是： （1）提出申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请； （2）受理申请； （3）调查核实； （4）作出决定； （5）送达决定。 提出工伤认定申请应当提交

提出工伤鉴定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度

申请工伤认定有以下界限： 1、时间界限，一般情况下，仅限于工作时间，在特殊情况下，虽然发生时间在工作时间之外，但也是工伤； 2、空间界限，一般情况下，仅限于工作场所。但《工伤保险条例》规定了特殊情况； 3、职业或业务界限，只要伤害发生在执行

工伤认定申报材料包括： 1、受害人身份证复印件及个人申请； 2、证人证言、身份证明及身份证复印件； 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明； 5、其他要求的申报材料。

职工发生工伤事故后，用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料；职工或者其近亲属在一年内向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定；提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、

用人单位应当去统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般是事故发生之日起的三十日内，若用人单位在规定时间内未提出申请的，则劳动者自己可以在一年内进行申请。

申请工伤认定需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤

有两类：职工所在用人单位；工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。

单位申报一般应提交以下证明材料： （1）《职工工伤认定申请表》(一般一式四份)； （2）职工与单位签订的劳动(聘用)合同或者事实劳动关系，人事关系证明材料； （3）抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明，当地卫生行政部门批准具

申请工伤的认定程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。

工伤认定的法定情形七种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；患职业病的；因公外出，发生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的伤害的；法律规定的