公司员工应当如何申请破产

劳动者是没有资格申请公司破产的。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以向人民法院申请重整。

员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧

员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。首先，企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法

符合条件是可以的。根据相关法律规定，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资，那么员工是可以以债权人的身份申请破产。

申请破产，首先应当向人民法院提交下列材料： (1)书面破产申请; (2)企业主体资格证明; (3)企业法定代表人与主要负责人名单; (4)企业职工情况和安置预案; (5)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告; (6)企业至破产申请日的资产状

公司破产是可以这样申请的：1、当事人应当准备破产申请书，然后去人民法院提交破产申请书，请求人民法院裁定该公司是可以破产清算的；2、当事人在提交破产申请书时，还应当提交破产证据，这些证据必须证明公司的情况是符合破产条件的，不能证明的，人民法院

无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。人民法院依法裁定并宣告受理企业破产，企业由此正式进入破产程序。企业进入破产程序后，人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关

分公司不能申请破产，因为分公司不具备独立的民事主体资格，所以人民法院对于分公司提出的破产申请依法裁定不予受理。在分公司无力偿还债务时，应该以总公司的资产，对分公司的债务承担法律责任。

公司申请破产的程序：破产申请；立案审查；案件受理；案件受理后的工作；债权的申报与登记；债权人会议；破产和解；企业整顿；破产宣告；破产清算；裁定破产程序终结；企业注销登记。

债务人在公司经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供公司的财务账簿、担保情况等相应的证据。

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

申请破产补偿员工方式具体如下： 1、公司破产时，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平； 2、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者； 3、六个月以上不

公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。