公司员工应当如何申请破产

若是债务人自行申请破产。则需要提交企业债务情况表、企业诉讼情况、担保情况以及银行账户的情况，根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权

根据法律规定，企业法人因严重亏损，无力偿还到期债务。债权人或者债务人都可以向人民法院申请宣告破产。破产申请书应载明申请人、被申请人基本情况；申请目的；申请的事实与理由；人民法院认为应当载明的其他事项等。债权人提出申请的，还应当向人民法院提交

职工是否可以申请企业破产，应根据以下具体情况而定： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。

根据我国企业破产法的规定，申请破产程序为：1、由债权人提出破产清算申请；2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和取得坏债担保的两种情形不予受理；3、债权人可以申请和解与重整；4、人民法院从企业上级主管部门或

1.破产申请由债权人或债务人自向法院申请破产。2.法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。3.成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相

1、进入破产清算程序。由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。 2、成立清算组。企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组。 3、破产企业的全面接管。清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自

1、债务人有《中华人民共和国企业破产法》规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 2、向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 3、债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关

申请破产的程序如下： 一、必须达到规定的破产条件： 不是说有人要债就可以申请破产，公司破产必须达到相应的条件，就是公司经营不善严重亏损，不能清偿到期的债务。这个是一项硬性规定，光自己说不行还要经过法院的审查。 二、准备相关材料。 公司没有能

公司破产申请程序如下： 1、提交材料，向法院申请破产； 2、法院立案审查； 3、召集债权人进行债权申报； 4、开债权人大会； 5、破产清算。

申请公司破产的流程如下： 1、由债权人或者依法负有清算责任的人向人民法院申请破产清算； 2、提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况，申请目的，申请的事实和理由等事项。

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公

因为公司破产而与员工解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。