男女之间就签订婚前协议有用吗

如果就业协议包含了劳动合同必备的内容，可以认定为劳动合同，没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款，劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月

签订婚前协议如果是双方的真实意愿，且不违反法律法规，不违背公序良俗的，那么就是有效的。 我国法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违

根据我国法律规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。这仅是对财产而言，不包含对孩子的抚养权问题。并且是要双方当事人真实意思表示且没有违反国家法律法规的规定。婚前协议书是否有效，关键看你们约定的事项是否合法

根据我国法律规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。这仅是对财产而言，不包含对孩子的抚养权问题。并且是要双方当事人真实意思表示且没有违反国家法律法规的规定。婚前协议书是否有效，关键看你们约定的事项是否合法

夫妻能够签订婚后财产协议。法律规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。只要双方签订了婚后财产协议，该协议没有法定无效的事由，那么该协议对双方就产生

一般在征得老年人同意后，子女之间签订的赡养老人的符合其他法定条件的协议是有效的。

离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 男女双方在离婚后，变更原有财产分割协议的内容，重新订立新的财产分割协议，该协议同样在男女双方之间产生法律效力。 如果因为财产分割协议发生纠纷可以向

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。这仅是对财产而言，不包含对孩子的抚养权问题。并且是要双方当事人真实意思表示且没有违反国家法律法规的规定。婚前协议书是否有效，关键看你们约定的事项是否合法，是你们双方真实的

夫妻孩子抚养权协议无效。在协议中，放弃抚养子女的规定违反了法律规定。抚养孩子的权利是权利或义务，所以不能被剥夺。不能同时放弃。因此放弃抚养权的协商是非法的。

根据我国法律规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。这仅是对财产而言，不包含对孩子的抚养权问题。并且是要双方当事人真实意思表示且没有违反国家法律法规的规定。婚前协议书是否有效，关键看你们约定的事项是否合法

婚前财产协议由双方协商一致，在合法的基础上签订。具体而言需要满足： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

夫妻间口头婚前财产协议是无效的。法律规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。

1、婚前协议双方签字，协议内容不违反法律法规和公序良俗，那么该协议就是有效的，对双方拥有法律效力。 2、法律明确规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，对双方具有法律约