伤与交通无关的病治疗费是否赔偿?

医疗过错中医疗费的赔偿标准如下：医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

交通事故医疗费一般这样理赔：按照受害人因伤治疗而实际发生的医疗费数额确定。一般以一审法庭辩论终结前为计算期限。如果后续还有医疗费的，赔偿权利人可以在将来实际支出相关费用后另行起诉。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复

医疗伤害案件根据诉讼请求的赔偿数额或者价额，按照不同比例分段累计收取。不超过1万元的，每件交纳50元；超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金

可以支持。根据规定精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不得超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。由此可知，并不是所有的医疗损害都可以要求赔偿，只有造成患者死亡或者残疾的才可以请求不同

根管治疗失败是否赔偿，要看是不是有过错行为发生的。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，误诊采取治疗措施不当导致病员智力、身体不同程度损害或漏诊延误时机造成损害的事故。确

只要是认定为工伤的，都享受医疗待遇，由工伤保险基金支付医疗费等费用。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与

无偿赠与股权在一般情况下是需要交个人所得税的。公民应当缴纳个人所得税的个人所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，财产转让所得，偶然所得等。无偿赠与股权由受赠方按照偶然所得代扣代缴20%的个人所得税。

交通事故伤残的，主责个人需要赔偿。根据相关法律规定，交通事故致人伤残的，先由交强险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分由其他商业保险的保险人予以补充赔偿，如果没有其他商业保险的，由侵权人补充赔偿。

这种情况需要看您所说的病是因何而来。如果您是因工作而生病或者职业病，可以认定为工伤，如果不是因工作而病，那么认定为工伤的可能性极低。

交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向第三侵权人请求损害赔偿。

因工交通事故可以申请工伤赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到