更新时间:2022.04.19
工伤职工需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的,经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长的时间不得超过1
河北省工商局年检程序是: 1、企业登陆“企业网上年检系统”; 2、企业按照提示进行网上注册和网上申报; 3、企业网上提交成功后,5日后查看年检结果,如果初审通过年检,按照提示打印相关材料,并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料,
生育三孩不需要办理准生证,到相关部门进行生育登记即可;国家医保局办公室已下发通知(医保办发[2021]36号),各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。
河北的产假为158天,除了国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天。根据河北省的生育政策规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天。
最低工资标准: 1、从2016年7月1日起,调整最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元; 2、对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
河北省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出,对河北省最低工资标准进行了调整。这次调整,提高了河北省最低工资标准,河北劳动人民的权益进一步得到保障。调整后,河北省月最低工资标准分为四档,各档依次为1480元、1420元、1310元、
医保的办理有两种方式: 1、如果劳动者有用人单位的,则用人单位会依法缴纳社保,社保包含医保,不用再去办理; 2、如果劳动者没有单位,可以以灵活就业者的身份去社保局办理社保。
企业因疫情延迟复工的期间如果在一个工资支付周期内,员工有工资,企业应按劳动合同的约定来发;如果超过一个工资支付周期,员工未提供正常劳动的,则没有工资,只有生活费;如果员工提供了正常的劳动,则有得低于当地最低工资标准的工资。
经省政府批准,从2016年7月1日起,河北省调整最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元,对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全部上调
河北省符合规定的工伤职工,每人每月将按一级伤残180元、二级伤残170元、三级伤残160元、四级伤残150元的标准增加伤残津贴;用人单位难以安排工作的 五、六级伤残职工,用人单位也应分别按五级不低于140元、六级不低于120元的标准,为其增
河北市工伤赔偿标准:是按照《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规进行工伤鉴定,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果