劳动合同附件的法律效力是怎样的?

口头合同，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和

附条件的赠与合同是有效的，但是赠与合同中所附义务是应该是非法定义务。为法定义务是法律规定必须履行义务，赠与人约定与否，受赠方都必须履行，所附义务必须符合社会公共利益，不得损害第三人权益和违反公序良俗、道德约束，如果所附义务违反了社会公共利益

同意转租的承租人与次承租人之间发生租赁关系，出租人与承租人之间的租赁关系不因转租而有影响。

欺诈合同属于可撤销的合同。一方以欺诈手段或者第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止，但是不影响合同中结算和清理条款的效力。如果合同因违约解除的，解除权

合同解除的法律效力是： （一）恢复原状，使其恢复到订约前的状态； （二）其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金； （三）赔偿损失，只针对权益受到侵害的部分。

合同变更的效力是，变更后的合同会产生新的权利义务约束合同当事人；合同变更的效力指向将来，合同变更仅对未来产生效力，不溯及原合同生效后变更前的时间；合同变更后有可能使一方因变更而遭受损失，受损方可否要求赔偿损失；法律规定的其他效力等。

我国法律规定，合同的内容不得违反法律和社会的善良风俗，合同的内容不得违反法律等国家强制性禁止规定。当事人订立、履行合同，应当遵守法律行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。由于双方当事人签订的代孕协议因涉及有关身份关

如果是法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，则相对人是善意的，则订立的合同是有效的；如果相对人是恶意的，即相对人知道或者应当知道其超越权限的，则订立的合同无效。 如果是普通的自然人越权订立的合同，则合同如果经过了相对人的追

附条件的赠与合同可以公证。赠与合同经过公证的，赠与人不再享有任意撤销权。赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以请求交付。但受赠人存在法定撤销情形的，赠与人可以撤销赠与，向受赠人请求返还赠与的财产。

附解除条件的合同具有法律效力。所附条件应当属于尚未发生的客观不确定的事实，是双方当事人意思表示一致的结果。条件内容合法不得违反法律规定，不得与主合同冲突。

关于附条件的合同条款的法律效力认定标准：只要当事人协商一致约定的条件是将来可能实现的、合法的条件，并且合同的条款真实合法，不违背公序良俗，且当事人均具有相应的民事行为能力的，该合同的条款有效。

有。一般情况下，补签的劳动合同，只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，都具有法律效力。