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劳动法第四十条的含义是什么

更新时间:2022.06.20

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劳动合同法四十条规定的是可以解除劳动关系的情形,劳动合同在签署之后,就会使得职员与单位在一定的期限内,会具有较为稳定的劳动关系。但是在出现了劳动合同法第四十四条中规定的情形之后,是可以解除该劳动关系的。
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    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低

    2020.05.18 781
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    《中华人民共和国税收征收管理法》第64条的释义如下:这一条款是对纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据,不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的处罚规定。该规定列明了纳税人、扣缴义务人应该承担的相关法律责任。扣缴义务人编造虚假计税依据,不进行纳税

    2022.04.12 16,134
  • 道交法实施条例第72条(四)的含义
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    实行阶段验收和竣工验收制度。交付验收的建设工程,必须符合工程设计和承包合同中规定的各项内容,达到国家和省规定的竣工条件,工程价款结算清楚。建设工程经建设工程质量监督机构质量核定合格并经竣工验收合格后,

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    市、县(市)人民政府每两年应当向本级人民代表大会常务委员会报告城乡规划的实施情况,并接受监督。镇、乡人民政府应当定期向本级人民代表大会报告城乡规划的实施情况,并接受监督。

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