合同订立后违约法律承担吗？

合同成立存在违约情形是需要承担违约责任的，具体违约责任有：继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订

不履行合同、不按合同履行应承担的违约责任是： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息; 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一

不履行合同、不按合同履行应承担的违约责任是： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息; 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一

合同订立违约责任这样承担： 1、继续履行。当一方违约时，非违约方已履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。当然，这里必须是可以继续履行的合同。如果没有继续履行的可能性，非违约方仍然要求违约方继续履行，因为他们不能强迫别人； 2、采取补救

签订合同以后毁约需要承担违约责任。有约定赔偿计算方法的，按约定方法赔偿，无约定的，一般按实际损失赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的

承担合同违约责任的方式有： １、支付违约金。违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。 ２、损害赔偿。损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时

签订了合同之后，合同中有约定违约责任的，违约方应当按照合同约定承担违约责任，合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任，具体包括五种方式： 一、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同

用人单位故意不订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

合同成立违约了就要承担违约责任。 根据民法典的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

签订购销合同后违约承担违约责任： 1、继续履行，指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施，指矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施，包括修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬、服务费用

承担责任。针对违约的情况，可以采取下列救济方式： 1.要求对方继续履行合同。继续履行合同是《合同法》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务。 2.要求对方支付违约金。 3.要求对方赔偿损失。

签订劳动合同之后，一方违约，要承担相应的法律责任，具体包括以下几种承担方式： 1、强制履行； 2、赔偿损失； 3、支付违约金； 4、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬； 5、担保责任； 6、当事人约定的其他违约责任方式。

合同成立违约了就要承担违约责任。法律规定，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。