更新时间:2022.06.26
签订合同后可以辞职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
签完合同只要满足下列条件就可以转让: 1、合同具有可让与性; 2、不违反法律规定; 3、转让人经合同另一方同意,并与第三人就转移等事项协商一致; 4、满足其他法律规定的条件。
在签订合同后如果对方涨价,可以要求对方继续履行合约,如果对方不同意,可以起诉对方违约。应当由对方承担违约责任,支付相应的违约金。注意违约金不能过高,如果超过造成实际损失的30%,当事人可以申请适当降低。
中标后是可以变更合同签订主体的。中标之后,招标人和中标人已经签订了合同,合同已经开始履行,现经过双方的协商一致,乙方即中标人要变更合同主体,也就是合同主体改变为甲和丙,甲如果同意的话,根据我国相关法律的规定,合同的主体是可以进行变更的,但是
一般情况下,中标后通常不可以变更签订合同。中标人和招标人已经签订了合同。合同已经开始履行,现在经过了双方的协商,如果是中标人要变更合同的主体,也就是把主体变成另一方。如果另一方同意,合同的主体是可以进行更改的。合同的变更有一个前提,就是原来
分公司可以签订商务合同,但是需要有自己的营业执照。分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订商务合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的
需要根据改的内容而确定。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再更改合同实质性内容。
需要根据情况而定。中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。
有效的,没有确定金额的合同有没有效,要依据合同的具体内容而定,如果只是没有确定金额,合同的其他方面合法的,该合同是有效的。如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成
中标了不可以不签合同。根据法律规定,中标人中标后无正当理由不与招标人订立合同的,招标人取消其中标资格,投标保证金不予退还。如果是依法必须进行招标的项目的,由有关行政监督部门责令其改正,可处中标项目金额10‰以下的罚款。