更新时间:2022.07.22
刑事案件,按照以下方式在法庭进行质证: 一、公诉人、辩护人向法庭出示物证,让当事人辨认,对未到庭的证人的证言笔录、鉴定人的鉴定意见、勘验笔录和其他作为证据的文书,应当当庭宣读。 二、原告或者公诉人密切围绕证据的合法性、真实性、关联性三个方面
刑事案件跟据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照法律有关规定进行量刑。在确定刑罚期限时,按照刑法分则具体犯罪条文规定的法定刑幅度处罚。
刑事撤案的方式如下: 一、侦查阶段,由公安机关做不起诉处理; 二、审查起诉阶段,由人民检察院做不起诉处理; 三、审判阶段,由法院将案件注销; 四、刑事自诉案件,由原告撤回起诉的。 撤案是指将已经起诉立案的案件撤销的行为。 有以下情形之一的,
刑事案件起诉的流程具体为: 1、确定管辖法院; 2、人民法院进行庭前审查,需要审查的内容为一般事项和被告单位的相关情况; 3、法院开庭审理; 4、补充起诉; 5、判决。
刑事案件申诉的,要向作出生效裁判的人民法院提出申诉,并提交申诉状、原一、二审判决书、裁定书、法律文书或其他相关材料。依据刑事诉讼法的规定,当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院,或者人民检察院提出申诉。
一般情况下刑事案件的整体处理过程具体如下: 1、报案、举报、控告。刑事案件发生后,有人进行报案、举报、控告,公安机关有了立案的来源; 2、公安初查。公安机关受理报案之后,被害人和律师要配合公安机关展开初查工作以决定是否立案; 3、立案,案件
撤诉民事案件,具体如下: (1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人,经原告特别授权的诉讼代理人或有独立请求权的第三人也可以提出撤诉申请; (2)撤诉必须是原告自愿。申请撤诉是原告处分自己实体权利和诉讼权利的行为; (3)撤诉必须合法。申
根据《劳动合同法》的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
关于约定试用期的相关规定:劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;其他。
雇员重大过失酿车祸的,雇主是有权进行追偿的。雇员重大过失酿车祸雇主进行追偿的方式: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。