更新时间:2023.04.24
职务侵占35万在一般情况下是不不可以宣告缓刑的。缓刑仅适用于轻罪,即可能判处3年以下刑罚的犯罪;职务侵占35万属于数额巨大,其起点刑是五年以上有期徒刑,故不可以申判缓刑。
职务侵占三十万元的,构成职务侵占罪,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 职务侵占罪中数额较大的范围区间是三万元以上,不满一百万元。而职务侵占三十万元的,达到了职务侵占罪中数额较大的量刑幅度。 行为人对本单位财物的非法侵占一旦开始,便处
能。由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚,因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子,并且适用缓刑不致再危害社会的,那么还是有可能适用缓刑的。
职务侵占75万能否判缓刑还需要结合具体的情况来判断。判处缓刑需要满足:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。具体情形由法官进行裁量。
职务侵占300万属于职务侵占罪中“数额巨大”标准,依法是五年以上的量刑,也就无法再适用于缓刑了。刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以
职务侵占30万判处五年以下有期徒刑或者拘役。构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: 1、达到数额较大起点的,可以在五年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点; 2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年以上有期徒刑幅
职务侵占三十万的应当根据《刑法》规定量刑,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
职务侵占八万,一般不需要缴纳罚金。根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、
职务侵占35万,只要符合缓刑条件,可以缓刑。 一、同时满足下列条件,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: 1、是判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4
职务侵占300万满足以下条件的,可以适用缓刑: 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 5、不属于累犯和犯罪集团的首要分子。
职务侵占14万的,如果符合条件可以判处缓刑,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险等条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。