更新时间:2022.06.16
《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第五十八条“合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者依据价款要求赔偿的,应当赔偿十倍,依据造成的损失要求赔偿的,应当按照法律的规定赔偿三倍。
消费者因购买商品的行为被商家诈骗后,是可以向其要求三倍的赔偿的,增加赔偿的金额不足五百元的赔偿五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷但仍提供造成死亡或者健康严重损害的,消费者有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
消费者受到商家消费欺诈行为的,是可以要求商家进行三倍的赔偿的。
不可以,他是在走法律程序里提出的,法院可以根据实际情况支持或者不支持。
《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
对于因欺诈订立合同的法律后果,存在如下情形: 1、以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益的,该合同无效,对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失; 2、以欺诈方式订立的一般合同,根据《民法典》的有关规定,属于可撤销
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍,应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司