更新时间:2022.01.04
劳动仲裁裁决书下来之后按照裁决的内容要求对方执行即可,如果对方未在裁决书所规定的时间内自觉履行的,可以向所在地的法院申请强制执行,由法院通过强制执行的方式来促使对方履行裁决。
仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条也规定:“当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下
法院会进行缺席审理并作出裁判。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对于属于该法第四十七条所规定的终局裁决案件,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,而如果经法院审理,仲裁裁决
目前如果是劳动仲裁被申请方不服裁决的话,具体来说根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、第五十条的规定,首先,您看看您的裁决书是否是属于终局裁决。如果是终局裁决,用人单位只能就前述第四十九条
撤销仲裁裁决程序的特点: 1、申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。(起诉的是未生效的仲裁裁决。) 2、解决的仲裁委员会的错误。(不是解决当事人之间的争议。) 3、撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。(政府和其
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申