请问在家隔离会被公司开除吗？

高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。

国企职工嫖娼行为受到治安处罚的，能否解除劳动合同（提问者用的开除），须看用人单位的管理制度是否有明确的规定，或者劳动合同中是否有约定，如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时，则适用解除劳动关系。

公职人员家暴一般不会开除。但情节严重依法被判处刑事处罚的会被开除。实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。家暴者会被处五日以下拘留或者警告。但如果家暴严重，涉嫌故意伤害罪的，依法判处三年以下

根据劳动法，如果在解除合同之前，员工工作每满一年的话，用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是满六个月以上不满一年的话，就按照一年计算。对于不满六个月的，那么就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

居家隔离解除时间是： 1、入境人员在入境地隔离14天后，返回当地还需居家隔离7天； 2、国内中高风险地区人员返回后需居家隔离14天，并进行2次核酸检测。

一般来说，被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时，用人单位是不需要赔偿的。

根据我国相关法律规定，对于劳动者被公司开除的情形，其是否有赔偿是需要根据其实际情况来进行确认的，对于劳动者因过失被辞退，其用人单位是不需要进行赔偿的；对于劳动者无过失而被辞退的情形，其用人单位应需要向劳动者支付经济补偿；对于用人单位违法解除

不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。国家公务员有下列情形之一的予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 （三）因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人

醉驾不是一定开除公职，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。

事业单位工作人员是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。

被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。

被公司辞退有工资，但能否获得经济补偿，分以下三种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资； 2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本

约炮，一般涉及到道德问题，但是如果是卖淫嫖娼的，可能会承担法律责任。如果约炮是有偿交易，可能是嫖娼，会承担法律责任。