所以离婚能否成为拒绝监护的理由？

一般情况下农民无权拒绝征地，但是可以就征地补偿方案提出异议。土地征收是国家对土地进行整体规划所必须要实施的政策，被征收人应当积极配合国家的整体规划。

非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。但是有下列情形之一的

如果老人丧失了民事行为能力的话，那么按照法律规定一般是由其配偶、子女、兄弟姐妹等作为其监护人的。 监护人一般是由所在地居民委员会进行指认，但是在特殊的情况下，也可以有法院进行指认。

老人监护权的指定： 1、老年人可以指定子女进行监护； 2、老年人丧失民事行为能力的，配偶、子女、兄弟姐妹一般按照法律规定作为监护人； 3、监护人一般由当地居民委员会批准； 4、但在特殊情况下，法院可以批准。 被监护人的群体一般不满18岁、精

申请老人监护权理由的写法： 1、写明申请人具有监护能力，并且自愿承担监护职责； 2、写明申请人是符合监护人推荐到，具有监护资格等； 3、写明该老人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。

职工一般是可以拒绝加班的。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果劳动者不同意的，除有特殊情况的以外，就可以拒绝。

员工能拒绝加班。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该按旷工处理。法律规定了，不能拒绝加班的法定情形，发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的情况；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，需要及时抢修的；必须利用

遗产可以拒绝继承。 继承人拒绝继承遗产的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。 受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

不可以，配合公安机关调查情况是我们每个公民的义务。公民即使没有犯法，也有义务配合公安机关协助调查，不能以本人没有违法行为为由拒绝公安机关的配合协助调查工作。

法定假日拒绝上班不是旷工。 所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而公休日，法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。

监护人有继承权的，能继承遗产。有监护资格的亲属和有法定继承权的亲属，顺序基本是一致的。故在法定监护的情况下，只要是同一顺序的继承人，监护人和非监护人均有继承权，只是对被继承人尽抚养义务较多的继承人依法可以多分得遗产而已。

公司拒绝为员工缴纳工伤保险，是不合法的。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。

监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责，监护人除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。