所以离婚能否成为拒绝监护的理由？

商品房验收时资料不齐的，购房者应拒绝收房，商品房验收应提供的资料包括商品房房地产权证、土地使用权证书、建设工程质量检验合格单、住宅质量保证书、住宅使用说明书、物业管理方案、房屋交接书等证明。

离婚案件的照片可以作为证据，但是照片的取得途径要合法，且不能侵犯他人的利益，否则是不能作为证据使用的。至于照片是否侵犯他人的合法权益要根据实际情况确定，对此法官是具有自由量裁权的。而且如果照片的内容无法证明诉求，或者照片真伪受到质疑，都有可

可以。首先证明劳动者不能胜任工作，单位必须要对劳动者进行培训或者调整岗位，经过这个法定程序以后，如果能再次证明劳动者仍旧不胜任工作，单位才可以解除劳动合同。

丈夫的收入比妻子多，与获得监护权没有联系，父母的经济条件并不是评断未成年子监护权适当与否的标准。根据2021年实施的《民法典》第二十七条规定，父母是未成年子女的监护人。 根据2021年实施的《民法典》第三十五条规定，监护人应当按照最有利于被

无偿加班，在正常情况下劳动者可以拒绝。公司要求劳动者延长工作时间的，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，并且用人单位不得强迫劳动者加班；但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的，则

不能拒绝赡养老人。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母有权要求成年子女支付赡养费。赡养是指为父母提供经济费用的行为。根据实施的《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成

按照劳动法有关规定，在不违反人民政府强制要求的情况下，复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定，对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时

可以拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的。

根据法律规定，辅警享有执法权辅警依法履行职责、行使职权受法律保护，不受妨害、阻碍，人身财产安全不因民警依法履行职责、行使职权行为受到威胁、侵犯，人格尊严不因民警依法履行职责、行使职权行为受到侮辱、贬损。行为人实施侵犯民警执法权威的行为，构成

员工能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位强制加班，劳动者可以单方面解除解除劳动合同，并且要求用人单位支

法律上是允许证人不出庭作证的，但必须符合法律相关规定。证人不用作证条件有以下几点：有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言，不能正确表达意志的人，不能作证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

老人的监护人由谁指定的确认方式：若老人具有完全民事行为能力的，则由老人自行指定。若老人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的，则由其法定监护人进行指定。法定监护人一般是指配偶、子女、兄弟姐妹等。

派出所对于不满足假释条件的，有权利拒绝假释。适用假释必须符合法定的条件，并不是所有的罪犯都可以适用假释，被判处有期徒刑、无期徒刑且属于拘役和累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪（故意伤害罪除外）被