更新时间:2022.07.28
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。 公司债务人所欠员工的工
公司拖欠员工工资的,员工可以与公司协商要求其支付;可以向劳动行政部门举报;可以向法院申请工资的支付令;还可以依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司辞退员工不发工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、可以直接申请仲裁。 首先,要确认和单
一般情况下,公司倒闭破产,会进入清产核资程序,人民法院会委托拍卖公司拍卖固定资产,将拍卖所得款扣除拍卖公司的佣金和人民法院执行局的执行费之后的余额优先发放拖欠员工的工资。
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
克扣工资的法律法规:用人单位应当按照劳动合同约定,将劳动报酬支付给劳动者本人,不得无果拖欠或者克扣劳动者工资,否则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
单位克扣工资的法律后果:由劳动行政部门责令其限期足额支付;逾期不付的,则责令其加付赔偿金给劳动者;或者单位可能会面临仲裁、诉讼,需要履行仲裁裁决或者判决书规定的义务。
单位克扣工资有下列法律后果:如果劳动者向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;单位逾期仍不付工资的,责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以去申请仲裁、依法起诉单位。
公司拍卖,工人工资会优先受偿。公司拍卖,标志着进入破产清偿,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。所以员工可以要求法院进行破产清算时优先支付员工